Thực hiện Kế hoạch đào tạo năm 2022 về việc cử cán bộ tham gia Khóa Đào tạo, phổ biến Tài liệu Giá trị cốt lõi và Chuẩn mực đạo đức Văn hóa EVNNPT, ngày 14/7, tại trụ sở Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật 3, Công ty Dịch vụ kỹ thuật truyền tải điện (NPTS) đã tổ chức khai giảng và triển khai khoá đào tạo cho các học viên là Lãnh đạo, CBNV của NPTS và các TTDVKT.
Tham dự lễ khai giảng và triển khai khóa đào tạo gồm có ông Nguyễn Tiến Dũng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty; Ông Trần Văn Hoà – Trưởng phòng KHVT; Ông Phạm Thành Long – Trưởng phòng KTAT Công ty; Ông Đỗ Hùng Tiến – Giám đốc TTDVKT 1; Ông Võ Đình Thạch – Giám đốc TTDVKT 3 và hơn 70 học viên là CBNV thuộc Cơ quan Công ty và các các đơn vị trực thuộc.
Đây là hoạt động thường niên của Công ty nhằm hướng đến mục tiêu xem văn hóa doanh nghiệp như một công cụ để triển khai Chiến lược phát triển của mình và là chất keo kết dính CBCNV, tạo động lực cho mọi người cũng như tạo sức mạnh đoàn kết trong tổ chức để cùng nhau phấn đấu hoàn thành sứ mệnh chung của EVNNPT.
Mở đầu khóa đào tạo, các học viên đã rất vinh dự được ông Nguyễn Tiến Dũng, Giám đốc công ty truyền đạt, chia sẽ những kinh nghiệm về các giá trị cốt lõi trong văn hóa EVNNPT.
Ông Nguyễn Tiến Dũng – Giám đốc Công ty chia sẻ, truyền đạt các giá trị cốt lõi của Văn hóa EVNNPT
Đồng thời, các học viên còn được giảng viên nội bộ truyền đạt về các nét Văn hóa truyền thống, dẫn thực hành một số những văn hóa giao tiếp trong tài liệu Văn hóa EVNNPT như: Văn hóa chào hỏi, Văn hóa bắt tay; Văn hóa danh thiếp; Văn hóa nói chuyện, trao đổi; Văn hóa trên xe ô tô; Văn hóa dự tiệc. Trao đổi và thực hành các văn hóa giao tiếp trong tài liệu Văn hóa EVNNPT.
Ông Phạm Ngọc Anh – Phó giám đốc TTDVKT3, giảng viên nội bộ vè VHDN của NPTS
Ngoài ra, các học viên đã được Ông Lê Tuấn Anh - Diễn giả, chuyên gia về Văn hoá doanh nghiệp, Nguyên Giám đốc Thương mại miền Bắc của Tập đoàn Quốc tế truyền thông giới thiệu về các mô hình văn hóa doanh nghiệp, yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp, kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp của các tập đoàn lớn trong nước và thế giới. Đi vào trọng tâm chính của khoá học, các học viên được truyền đạt cách triển khai và phát triển văn hóa doanh nghiệp, Văn hóa của EVNNPT, mô hình quản trị hiện giờ tại EVNNPT, mô tả 7 đặc điểm hiện có của VH EVNNPT, giảng viên đã giúp cán bộ công nhân viên NPTS hiểu sâu sắc hơn tài liệu Văn hóa EVNNPT từ Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Mục tiêu chiến lược tới thực thi các Chuẩn mực đạo đức, Quy tắc ứng xử và Văn hóa giao tiếp của EVNNPT.
Giảng viên còn hướng dẫn các học viên thực hành văn hóa ứng xử tại EVNNPT như: rèn luyện ứng xử bản thân chủ động trong công việc, Gắn mục tiêu của bản thân hài hòa với mục tiêu doanh nghiệp, Tập trung cao độ vào những mục tiêu cần phải thực hiện; Rèn luyện ứng xử với người khác, tôn trọng mọi người xung quanh, khi giao tiếp luôn có thói quen lắng nghe và thấu hiểu, thực hành 5 bước phân công và giao việc hiệu quả của người quản lý, thường xuyên tham gia thảo luận, học tập và thực hiện theo bộ văn hóa ứng xử EVNNPT.
Các học viên chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo NPTS
Qua khoá học, NPTS mong muốn công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tiếp tục mang lại hiệu༺ quả, nâng cao nhận thức của CBCNV NPTS về văn hóa EVNNPT, xây dựng các thói quen gương mẫu, tự giác tuân thủ các chuẩn mực đạo đức, văn hóa ứng xử, xây dựng Công ty trở thành đơn vị có bản sắc văn hóa đặc trưng EVNNPT, tiến bộ và phù hợp với các chuẩn mực doanh nghiệp hiện đại.
Nguyễn Hòa - NPTS